4月19日，小贷公司开展2024年绩奖惩政策宣贯专题培训，围绕“绩效管理、制度赋能，助力公司高质量发展”，聚焦“聚焦服务坚守普惠”品牌战略，小贷业务板块前中台7个职能部门20余名员工参会。

本次培训内容涵盖业务部门业绩奖惩管理办法、风控中心审查组业绩奖惩管理办法、风控中心贷后组业绩奖惩管理办法等方面。通过政策宣读、示范讲解、问答解读等形式，深入浅出地讲解了各业务条线绩效管理的核心要点和修订点，面对面答疑解惑，进一步提升企业精细化管理，提高了整体运营管理能效，为企业高质量发展提供了制度保障。

自成立以来，小贷公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“人才是第一资源”，以实现“差异化发展、特色化经营”为抓手，持续完善与经营业绩相挂钩的薪酬管理机制，全方位培养、引进、用好人才，为企业的持续健康发展提供有力人才支撑的同时，为文化金融融合发展注入了澎湃活力。